如果说办理上海居住证积分的材料复杂，程序繁琐，那么对于人事外包与劳务派遣这两种情况而言，将会是更加复杂、更加繁琐。

往往整理着整理着材料就会变得

所谓会者不难、难者不会

可很多家长都是

还好你遇见了学牛网小编

今天小编就来跟大家具体谈谈这个问题

首先，跟大家分享一期案例

最近来自浙江萧山区的王女士就遇见了这类的问题，她是2014年来上海工作的，本来公司的薪酬福利各方面都挺满意，五险一金也是帮助员工正常缴纳，前不久，拥有本科学历的王女士想着多挣一点钱，就接受了公司劳务派遣的调令，同意去往武汉的一家乙方公司做考察，这一去就是两年，为了在武汉的生活有保障，王女士又动起了在武汉缴纳社保的念头，可是她转念一想：去武汉缴纳社保恐会对上海的居住证积分产生影响，毕竟孩子已经在读四年级了，于是她找到了学牛网的董老师，希望老师能够给自己帮助。

学牛网董老师：在积分过程中，人事外包与劳务派造必须准备这些!

1.必须在本单位交社保人员才能申请积分，且交社保、劳动合同、个税、发送薪酬的公司主体必须一致。

2.以中介公司名义申请,填表内容为实际工作,这样的申请不会被受理，因为申请单位要和简历单位一致,还要和社保、税金单位一致。

上海居住证积分中对劳动关系的要求

关于上海居住证积分申请中劳作关系的要求,无论是居住证积分仍是居转户,劳作关系中劳作合同、社保、个税、薪酬这四项必须保持一致,即签订劳作合同的公司、交纳社保的公司、交纳个税的公司以及发放薪酬的公司必须为同一个主体。

上海居住证积分中人事外包与劳务差遣的区别

人事外包即企业将人力资源管理中非核心部分的作业全部或部分委托人才服务专业组织管(办)理,但托管人员仍隶属于委托企业。

劳务差遣,又称劳作差遣、人才差遣、劳作力租借,是指由差遣组织与差遣劳工订立劳作合同,由差遣劳工向要派企业给付劳务,劳作合同关系存在于差遣组织与差遣劳工之间,但劳作力给付的事实则发生于差遣劳工与要派企业之间。

人事外包的方式需准备的资料:

1.人力资源公司资质材料

2.委托公司(A公司)与人力资源(B公司)之间的人事外包协议

劳务差遣方式需要准备的资料：

1.劳务差遣纸质资料

2.差遣组织与作业单位之间的人才差遣协议

办积分、居转户时要求劳作联系,四项一致：

1)劳作合同

2)社保

3)个税

4)薪酬

注意:有些劳务差遣公司没有给炅工签署差遣协议,所以办理起来很麻烦,主张打算办理上海居住证积分的用户,遇到这种情况,一定要提起那做好预备,以兔错失合适的办理时间,耽搁孩子正常就读上海居住证积分,单位变更所需资料(用人单位需经网上注册并经受理点审核通过)。

1、居住证持有人变更工作单位,由用人单位至单位工商注册地、社团或民办非企业登记所在地的区人才服务中心办理。

2、基本材料

(1)持证人身份证、居住证原件及复印件

(2)提供合同期一年以上的劳动(聘用)合同原件及复印件

)单位营业执照(事业单位法人登记证、社团或非企业法人证书)和组织机构代码证书或统一社会信用代码证书复印件

(4)前一家单位退工单原件及复印件

3、信息变更后当场领取《上海市居住证积分通知书》

拓展知识阅读:2020年上海居住证积分单位信息如何变更?

人事外包与劳务派遣时上海居住证积分需准备的材料,不同的情况要对应不同的证明,每个证明的侧重点点也不同。

以上就是人事外包和劳务派遣在申请上海居住证积分需准督的材料,想要办理上海居住证积分需提前准备。希望今天的文章能够帮助大家顺利办理上海居住证积分。

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